Wil je, na een periode van ziekteverlof, opnieuw aan het werk maar ben je bang dat het misschien nog niet zal lukken? Bij dit soort twijfels is de formule van progressieve tewerkstelling vaak een goede tussenoplossing. Het is doorgaans een betere keuze dan je werkregime te verlagen. In deze formule kan je je arbeidstijd geleidelijk aan opbouwen. Je gaat een aantal uren of dagen werken voor een loon, terwijl je voor de niet-gewerkte uren of dagen een uitkering ontvangt. Het is je (huis)arts die deze formule moet aanvragen bij de mutualiteit. Hou er rekening mee dat een extra bezoek aan de controlearts standaard is.
Je kan een gedeeltelijke werkhervatting aanvragen voor:
- je vroegere beroepsactiviteit
- een zelfstandige activiteit in bijberoep
- een andere job, bijvoorbeeld in een ander bedrijf.
De toestemming van je mutualiteit voor dit regime van progressieve werkhervatting is na positief advies van de controlearts maximaal twee jaar geldig. Je kan binnen die periode een eventuele verlenging aanvragen. Je krijgt zelf een attest waarop je werkgever elke maand je werkelijke prestaties moet aanvullen. Je werkgever moet natuurlijk ook akkoord gaan met je gedeeltelijke werkhervatting.
Je uitkering
Bij gedeeltelijke werkhervatting wordt je ziekte-uitkering opnieuw berekend. Het aantal uren dat je presteert in verhouding tot een voltijdse werknemer geeft het percentage waarmee je uitkering wordt verminderd. Er is wel een vrijstelling van 20%. Dat betekent dat als je max. 20% van een fulltime regime werkt, je uitkering gewoon behouden blijft samen met je loon. Werk je meer dan 20%, dan heeft dit wel impact op je uitkering, maar ook hier blijft die vrijstelling van 20% behouden. Concreet: werk je halftijds, dan gaat je uitkering met 30% omlaag (50% -20%).
Als je een zelfstandig bijberoep uitvoert tijdens je arbeidsongeschiktheid, verandert je uitkering niet gedurende de eerste 6 maanden. Daarna wordt je uitkering met 10 % verminderd. Vanaf het 4de jaar na het jaar van je toestemming, wordt je uitkering opnieuw berekend.
Invloed op je belastingen
Op je uitkering wordt nauwelijks of geen bedrijfsvoorheffing ingehouden. Als je zowel een uitkering als een loon ontvangt, krijg je dus een hogere belastingfactuur. Dat kan je vermijden door je belastingen volledig of deels op voorhand te betalen. Alle praktische informatie over hoe je voorafbetalingen op je belastingaangifte doet, vind je op de website van de Federale Overheidsdienst Financiën.
Gedeeltelijke werkhervatting stopzetten
Wil je dit regime van progressieve tewerkstelling graag stopzetten? Dat kan, meestal in overleg met je (huis)arts. Het volstaat om een seintje te geven aan je mutualiteit.
“De eerste keer dat ik dacht aan terug gaan werken, voelde dat als iets enorm groot. Alsof ik in één keer terug moest naar hoe het vroeger was, terwijl niets nog hetzelfde voelde.
Ik wist ook niet goed wat ik kon verwachten van mezelf. Zou ik me kunnen concentreren? Wat als ik plots moet huilen? Hoe reageren collega’s?
Alleen al die vragen maakten het zwaar. Daarom was het voor mij een opluchting dat ik niet meteen voltijds moest starten.
Ik ben progressief terug begonnen. Eerst een paar uurtjes, daarna een beetje meer. Dat gaf mij ruimte om te voelen wat ging en wat niet.
In het begin was het zoeken. Sommige dagen gingen beter dan andere. Maar net doordat het stap voor stap mocht, voelde ik dat mijn hoofd zich ook langzaam terug kon aanpassen.
Het gaf me structuur, zonder dat het te overweldigend werd.
Wat mij ook hielp, was dat mijn werkplek flexibel was. Dat ik even kon pauzeren als het moeilijk werd, of vroeger naar huis kon gaan als het niet meer ging.
Die zachtheid maakte echt een verschil.
Terug werken heeft mijn verdriet niet minder gemaakt. Maar het gaf me wel kleine momenten van ademruimte. Even met iets anders bezig zijn, zonder mijn kind te vergeten.
Als ik één ding zou zeggen tegen andere ouders: je hoeft niet ineens terug te springen. Je mag langzaam terugkeren. Op jouw tempo. Dat maakt het draaglijker.”